사람의 가치를 최우선으로 하며

올바른 가치관을 가지고 항상 도전하는

인재들이 마음껏 역량을 발휘하고

성취할 수 있는 인사제도를

운영하고 있습니다.

​인사제도

임금제도

​역량과 성과에 따른 합리적 보상을 원칙으로 객관적이고 공정한 임금제도를 운영하고 있습니다.

직급체계

역량과 가치를 소중히 생각하며 우수한 직원의 역량에 따른 합리적 처우와 보상을 보장하도록
직급체계를 운영하고 있습니다.

평가제도

공정하고 합리적인 평가제도를 운영하여 동기부여 및 성장비전을 제시하고 있습니다.

개인의 업적, 직무수행 능력, 근무태도 평가결과를 반영하여 연봉인상, 성과상여금, 승진 등의

보상제도와 연계하고 있습니다.

복리후생

 건강한 알레스

​의료비지원

건강검진

​사내동호회

지원

​휴가 지원

임직원 및 배우자의 상해, 질병으로 인해 발생한 의료비에 대해 지원하고 있습니다.

직원들의 취미활동 및 회원간의 친목도모를 위한 각종 동호회를 지원하고 있습니다.

주5일 근무제 및 월휴가제, 하계/동계휴가 및 각종 포상휴가 등을 제도화하여 직원들의

재충전 및 삶의 질 향상을 통한 건강한 직장생활이 될 수 있도록 하고 있습니다.

 든든한 알레스

​경조금지원

중식 제공

​장기근속자

​포상

자기계발비

​지원

​매년 직원들의 건강 증진을 위해 건강검진을 실시합니다.

본인/가족 경조사 발생 시 경조비와 화환을 지급합니다.

10년 근속 단위로 현금 및 휴가 포상을 실시하고 있습니다.

직무 및 개인 학습에 필요한 교육에 대한 교육비를 지원합니다

​직원들의 중식비용을 지원해 든든한 점심식사를 지원합니다.

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